(1) Définition du métier : On n’y pense pas, mais dans les métiers connexes de la filière cheval, à cote des avocats et autres experts en assurances on trouve le « prof techno ». Dans le monde agricole, il travaille dans les diverses entreprises privées ou publiques, telle les maisons familiales, l’AFASEC (pour les courses) ou les lycées agricoles. C’est un métier de l’enseignement et à ce titre il ouvre à une profession de la pédagogie. Ce sont eux qui préparent les élèves aux formations et diplômes agricoles, dont aujourd’hui la plupart de ceux de la filière cheval. Ils sont les éléments essentiels de l’évolution des branches et des métiers de cette filière. D’ailleurs, on devrait peut être inciter ces enseignants à être plus prolixes pour ce qui concerne le paritarisme syndical. Beaucoup ne savent pas qu’il existe des syndicats de salariés et de patrons, une commission nationale paritaire ainsi qu’une convention collective.

(2) Ministère concerné par la formation ; Il s’agit de l’éducation nationale, puisqu’il faut posséder au minimum un BTS (maison familiale) une licence ou un masters (anciennement maîtrise) plus un concours pour les lycées agricoles.

(2) Conditions d’accès dans une maison familiale ; il s’agit en fait de l’entrée dans un emploi, quoique les maisons familiales obligent à une formation de deux ans pour pouvoir exercer (péda-technique). On présente un dossier personnel et il faut rencontrer un responsable de l’école Il existe également des conditions « philosophique » pour professer dans une maison familiale : envie de former, d’aller vers les jeunes, aimer transmettre, travailler en équipe, croire dans le milieu professionnel.

(3) Conditions d’accès dans un lycée agricole ; Il faut déposer une demande, préparer et passer un concours. La condition préalable est de posséder une licence ou une maîtrise.

(4) Formation ; On a compris que la formation est initiale, BTS, licence ou maîtrise. La formation effectuée pour professer dans une maison familiale est accès sur la pédagogie et la technique (2 ans) une fois que l’on est engagé.

(5) Diplôme : BTS, licence ou maîtrise.

(6) Salaire : le départ de carrière est autour du SMIG. Le turn over est rapide et les formateurs tournent beaucoup.